要点まとめ
健太
博士、生成AIって本当に若い人の仕事を減らしちゃってるの?
博士
そうだよ健太。特にChatGPTなどの生成AIを取り入れた分野では、新人より経験者を優先する傾向が強まっているんだ。
結論:生成AI(例:ChatGPT)導入後、AI影響大の分野で若年層の求人が約20%減少しました。理由は企業がコスト削減で経験豊富な人材を優先したためです。一方、経験者や影響の少ない分野では雇用が安定しています。
新情報の詳細
健太
博士、スタンフォード大の調査って何を見たの?
博士
米国の何百万件もの給与データを分析して、生成AIの影響を調べた研究だよ。具体的な数値が明らかになっているんだ。
- スタンフォード大の調査で、ChatGPTなど生成AI導入後、AI影響度の高い分野で働く若年層の雇用が約20%減少した。
- 一方、経験豊富な労働者やAI影響の少ない分野では雇用が維持または5%程度増加。
- この差はスキルのミスマッチを示し、再教育や訓練プログラムの強化が必要とされる。
実生活・ビジネスへの影響
健太
じゃあ僕たちの将来にも影響があるの?
博士
影響は大きいよ。生成AIを使いこなせるかどうかで、仕事のチャンスが変わってくるんだ。
企業はChatGPTなどの生成AIで業務効率を追求し、若手を採用せず経験者を活用しています。つまり、新卒や転職組は影響を受けやすく、自己研鑽や新技術習得が求められます。
よくある質問
- Q:若年層はどう対策すればいい?
A:生成AIやChatGPTの操作スキルを磨き、専門性の高い分野で経験を積むことが重要です。 - Q:生成AIがすべての仕事を奪う?
A:一部業務は自動化が進みますが、人間の創造性や対人スキルが必要な職種は今後も需要があります。
参考リンク
元記事
###生成AI #AIニュース
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